继上个月在推特上评论996工作制是“违反人性”后

2019-04-16 作者:admin   |   浏览(199)

日前,网经社-电子商务研究中心主任曹磊在接受《IT时报》记者采访时认为,站在老板的角度思考,没有996,哪有666。站在大多数普通员工的角度,周周996,早晚404。

 继上个月在推特上评论996工作制是“违反人性”后

以下为该报道原文全文:《马云、刘强东谈996背后:部分开源软件拟对BAT等中国公司禁用!》

996工作制能够持续刷屏,就在于它存在争议与矛盾,互联网大佬们接连回应,马云抛出“996福气论”,刘强东抛出“996拼搏论”,但是,996的反对者们却认为,我只是低欲望人群的一员,“宁可不婚不育不买房,也不要拿命换钱”,我们只是想抱团取暖,用法律的武器发起一场行动,唤醒沉默的大多数。

什么是996.ICU?工作996,生病ICU,潜台词就是“拿命换钱”。

事到如今,996.ICU项目会去往何处?有人这样总结中国程序员的现状,昨天在Github上给996.ICU项目加了星,今天就要加班给360浏览器、QQ浏览器、UC浏览器等更新屏蔽996.ICU项目的网址。事实的确如此,从2019年4月5日开始,360、UC、猎豹、QQ、2345等浏览器屏蔽了996.ICU项目网站。

马云、刘强东为什么急了?

四天之内,马云三谈996。

第一次,在内部讲话中,马云抛出了“996福气论”:能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你一辈子没有996,你觉得你就很骄傲了?这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?加入阿里,你要做好准备一天12个小时,否则你来阿里干什么?我们不缺8小时上班很舒服的人。

 继上个月在推特上评论996工作制是“违反人性”后

连续抛出四五个问句,试图敲打反对996的群体。第二次,马云解释道:任何公司不应该,也不能强制员工996;阿里巴巴从来也都提倡,认真生活,快乐工作!但是年轻人自己要明白,幸福是奋斗出来的!

 继上个月在推特上评论996工作制是“违反人性”后

 继上个月在推特上评论996工作制是“违反人性”后

第三次,马云抛出一句话:“有一句话叫累觉不爱,但是还有一种情况叫爱觉不累。”

 继上个月在推特上评论996工作制是“违反人性”后

几乎在同一时间,刘强东给出了“996拼搏论”,描述了自己如何在拼搏中创造了京东,其强度远远超过了996。“京东不会强制996,但混日子的人不是我的兄弟!”

 继上个月在推特上评论996工作制是“违反人性”后

马云、刘强东为什么急了?

第一,996.ICU将84家公司列入了加班黑名单,几乎囊括了中国几家最大的互联网科技公司,互联网行业成过劳死重灾区之类的报道也层出不穷。

 继上个月在推特上评论996工作制是“违反人性”后

 继上个月在推特上评论996工作制是“违反人性”后

第二,996.ICU项目组正在酝酿撰写996.ICU开源许可证,使用这个许可证的开源软件将禁止996公司使用。目前,一些用户量较小的开源软件已经加入了996.ICU开源许可证行列。

由于程序员们高强度加班不只是国内的特有现象,所以996.ICU已被翻译成多国语言呼吁全球程序员们加入抗争,于是,也引起了国外开源软件的注意,其中最令中国互联网公司着急的是,“Python之父”Gu 同花顺鑫东财配资 ido vanRossum口头表达支持996运动。

继上个月在推特上评论996工作制是“违反人性”后,“Python之父”Guidovan Rossum近日再就此事在Python官方论坛发布了一篇名为“Can we do something for 996 programmers in China?”的帖子。

 继上个月在推特上评论996工作制是“违反人性”后

但是,后续会不会采取实际行动,也是他老爷子一句话的事。

目前,几乎所有的人工智能框架都用了Python,包括谷歌的tensorflow,facebook的pytorch,百度的paddlepaddle等。同时,

国内很多互联网公司的服务器也都是用python写的。

python与其他程序语言不同的是,它的程序语言几乎是由Guido van Rossum一人发明的,他自然也拥有对python未来发展方向的话语权。

裁员or996?

反对996的群体画像大体是这样的:30岁左右,上有老下有小,房贷车贷背上身,在互联网寒冬之际,不敢轻易说辞职的一群码农。

这次996.ICU项目的两个序幕是杭州有赞在公司年会宣布未来执行996工作制,CEO白鸦回应“几年后回看,这次绝对是好事”。京东被曝实行分部门的996或995工作制,京东公关在脉脉上回复:“全情投入”。

 继上个月在推特上评论996工作制是“违反人性”后

图片转自网经社

这两个序幕正发生在互联网寒冬中,从网易裁员开始,杭州互联网圈人才流失严重。网易前员工向《IT时报》记者透露,阿里进入“捡人”状态,一个HC上百人应聘,没房的人要么回到老家找工作,要么无奈放弃在杭州的人脉圈、舒适的居住环境,来到上海谋职。

在互联网想方设法开源节流,员工人人自危的大环境下,没有多少码农能够果断离职,996.ICU项目是线上抱团取暖的产物。除了码农996以外,更多的行业处在007全年无休的状态里。

996.ICU项目组算了一笔账,按照劳动法规定,996工作制下只有拿到当前工资的2.275倍,才在经济账上不吃亏。

但从论坛的讨论来看,参与项目的程序员们并不想把这个项目的方向往“钱没给够”的方向引导,他们认为,“996.ICU是对法治的追求,而不是对利益的追求。”

996事件的问题在于,大家不是一种人,大家站在不同的立场思考问题。老板和创业者们有选择权,他们找到了自己的快乐支点,并为之拼搏。从业者们与公司的利益并没有强捆绑,公司文化并不能影响全部的员工,至少不能违背《劳动法》的基本精神。

网经社-电子商务研究中心主任曹磊说,站在老板的角度思考,没有996,哪有666。站在大多数普通员工的角度,周周996,早晚404。

关键词: 互联网, 项目,