ST康得新2017年员工持股企图总规模为12亿元

2019-04-15 作者:admin   |   浏览(67)

A股这波行情,许多人笑容可掬,ST康得新的员工却黯然神伤。


  据4月3日晚间通告,ST康得新2016年员工持股企图所持3077.243万股,已于2018年11月21日所有出售完毕,减持金额为3.6亿元,而该员工持股企图当初的买入成本为5.91亿元。


  这中心相差的2.31亿元,只是外貌上的亏损,事实上,到场2016年员工持股企图的ST康得新员工,已经幸亏一分不剩。


  “到场2016年员工持股企图的员工为不凌驾500人,员工投资的部门所有没有了。”ST康得新有关人士4月4日对21世纪经济报道记者说,“被平仓了还能怎么办,这是私人问题。”


  21世纪经济报道记者查阅历史通告得知,ST康得新2016年员工持股企图资金总额为6亿元,系根据 2:1 的杠杆比例设立优先级份额和劣后级份额,其中ST康得新不凌驾500名员工出资的2亿元为劣后级份额,通过信托企图筹集的4亿元为优先级份额。


  “对于劣后级份额而言,通过份额分级,放大了劣后级份额的收益或损失。”ST康得新其时的通告称,“控股股东康得投资团体为信托企图优先级份额的权益负担差额补足义务。”


  4月3日晚间通告也表现,ST康得新2016年员工持股企图平仓导致的优先级委托人损失,应由补仓义务人举行差额补足。


  而ST康得新2016年员工持股企图所有平仓所得的3.6亿元,与4亿元的优先级份额尚存在距离。


  “康得投资团体是杠杆部门的补仓义务人,但详细补几多是大股东的事情,我不清晰。”上述ST康得新有关人士表现。


  但ST康得新员工的损失更大,涉及面也更广。


  根据上限500名员工认购2亿元出资盘算,到场2016年员工持股企图的ST康得新员工,平均每人的投资金额为40万元,而且所有打了水漂。


  21世纪经济报道记者从ST康得新2016年年报看到,在昔时,ST康得新监事的薪酬也仅为6.93万元。


  但ST康得新的贫苦还远不止于此。


  21世纪经济报道记者相识到,ST康得新的2017年员工持股企图还在存续期内,而且规模远大于2016年员工持股企图,杠杆比例也是2:1。


  据历史通告,ST康得新2017年员工持股企图总规模为12亿元,其中不凌驾500名员工认购4亿元作为劣后级份额,通过信托企图筹集的8亿元杠杆资金为优先级份额。


  停止2017年10月27日,ST康得新2017年员工持股企图合计以均价21.33元/股买入5383.4792万股公司股票,占总股本的比例为1.52%,成交总金额约114845.7617万元。该员工持股企图的存续期为24个月。


  然而,ST康得新2017年员工持股企图完成股票买入后,ST康得新股价履历短暂上涨就掉头向下,停止今年4月4日上午收盘为5.95元/股,不包罗杠杠资金风险在内的账面浮亏高达72.11%。


  而ST康得新2017年员工持股企图中的优先级份额差额补足义务人,同样是康得投资团体,但其现在已经自身难保。


  不管是2016年或2017年员工持股企图,ST康得新都无董事、监事、高级治理职员到场,认购工具皆为公司及下属子公司在职员工,而且通告表现,员工持股企图由员工自愿到场,持有人盈亏自尊,风险自担。


  但除了2016年员工持股企图上限500名员工认购的2亿元血本无归,ST康得新2017年员工持股企图的4亿元劣后级份额,也泛起极大风险。以上限500名员工到场盘算,2017年员工持股企图平均每个员工的出资为80万元。若泛起爆仓而发生平仓,ST康得新员工认购的4亿元劣后级份额,也将灰飞烟灭。


  然而,ST康得新至今尚未宣布2017年员工持股企图的希望情形,而对于2016年员工持股企图因平仓导致提前终止,ST康得新却在4个多月后才披露。对此,上述ST康得新有关人士对21世纪经济报道记者诠释称,“去年是应该通告的,可是稍微有点问题,以是没通告。”

关键词: 员工, 持股,